Training Need Analysis (TNA)

Training Need Analysis (TNA)

 

Deskripsi Training Need Analysis 

Dalam setiap model desain training, langkah paling utama & pertama dalam penyusunan rancang bangun suatu program training  adalah kegiatan  Learning Need Diagnose (LND). Sebuah sistem yang berisi tiga metodologi analitis kunci (CCA, DNA, TNA) untuk men-diagnosis kebutuhan pembelajaran organisasi sehingga memberikan landasan yang dapat diandalkan untuk membangun suatu sistem pembelajaran yang efektif dan solusi untuk mendukung kebutuhan strategis dan operasional dari suatu perusahaan

Ada 3 Metoda di dalam melakukan  Analisis  Organization Learning Needs :

Dengan mengikuti pelatihan ini peserta me-mahami proses Learning Need Diagnose dan bisa mengimplementasikannya

Tujuan Training Need Analysis

Peserta dapat memahami  langkah langkah dalam mengimplementasikan Learning Need Diagnose yang berhasil di perusahaan.

Materi  Training Need Analysis

  1. Apa itu Organization Learning Technology?
  2. Learning Value Chain
  3. Learning Need Diagnose System
  4. What Is Learning Need Diagnose System?
  5. Learning Needs
  6. Analyzing Learning Needs
  7. Linking Learning to Business
  8. Core Competency Analysis
  • Learning Strategic Framework
  • Organizational Learning Blueprint
  1. Developmental Learning Analysis
  2. Training Need Analysis
  3. For your organization (Workshop) : Workshop Learning Need Diagnose Process

Peserta

  • Manajer dan staf Human Resource.
  • Manajer dan staf Bagian Training.
  • Manajer dan staff Non HR

Facilitator ;

Abisetyo Widodo, MBA

Beliau adalah Master of Busi-ness Administration in Inter-national Business Univer-sity of Southern California, Los Angeles. Telah berkarir men-jadi konsultan dalam bidang management strategic dan management SDM lebih dari 11 tahun, setelah sebelumnya sebagai dosen di Prasetiya Mulya Graduate School of Management, Jakarta (1983) & sebagai praktisi di Strategic Human Resources Advisor for PT.BHP Coal/ Arutmin Indo-nesia, Balik-papan. BHP or Broken Hill Proprietary is an Australian coal-mining compa-ny and it is the biggest in the industry. Beliau juga adalah Associate Faculty Member of AMA Indonesia, an UK Cavendish affiliated academy of management.

Investasi : Rp 3,750,000,- / peserta

 

Pelatihan Training Need Analysis ini dilakukan secara rutin 3 (tiga) Bulan sekali dengan menghubungi kami di (021) 83793905.